「カイシャ」を知る

求めるのは、変革と志。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションのミッションは、「新たな価値創造を通じて、大学と社会の未来を拓く」ことです。

私たちは、早稲田大学という教育・研究の最前線を20年以上にわたって支え続けてきました。そこで培われたのは、大学特有の課題を深く理解し、解決へと導く「現場知（ドメイン知識）」です。この知見こそが、私たちが大学業務の変革をリードする「フロントランナー」として挑み続けるための、強力なアドバンテージです。

今、社会はかつてないスピードで変化しています。少子化やグローバル化に加え、AIをはじめとするデジタル技術の進化は、大学をはじめとする教育機関も、この流れから逃れることはできません。私たちはこの変化を単なる試練ではなく、むしろ「新たな飛躍への大きなチャンス」と捉えています。実際、当社では全社員が生成AIを活用し、すでに業務の在り方を自律的に変革するフェーズに入っています。早稲田大学の創設者・大隈重信は「停滞は死滅である」という言葉を遺しました。変化を恐れず、常に進化を止めない姿勢は、私たちが目指す「迅速な変革と価値創出」の本質に深く通じています。

私たちは、未来へ向けて成長を続ける大学に先駆けて、新たな価値を創造し、教育・研究の場に提供し続けます。

その実現のため、社員一人ひとりが「アントレプレナーシップ（起業家精神を持つ人材）」として専門性を磨き、新しい挑戦に積極的に取り組める組織を目指しています。

この変革への道のりには、まだ「完成された正解」はありません。だからこそ、皆さんの柔軟な発想力と、未来を創りたいという熱意が必要なのです。

私たちと共に、大学の、そして日本の未来を、皆さんの手で創り上げませんか。自ら変革の担い手となりたいと願う、高い志を持つ皆さんとの出会いを心よりお待ちしています。

一緒に大学変革を
支える考動をしよう。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションは、早稲田大学のグループ会社として、2004年に創業しました。私たちのミッションは“新たな価値創造を通じて、大学と社会の未来を拓く”ことです。

現在、日本の大学では＜人材＞の争奪戦が起きています。それは学生に限らず、教員や研究者も含まれています。そこに海外の大学も入ってくることでより激化している状況です。このような厳しい状況だからこそ、大学にはスピード感のある変革が求められています。そんな大学に関わるすべての人たちに対して、新たな価値を創造するのが私たちの役割です。

私たちが行っていることは、とてもシンプルなことです。教職員や学生が抱える痛み（悩み）を見つけて、解決を支援していくこと。その解決方法に決まりはありません。『大学に関わりたい』、『英語の特技を生かしたい』、『困っている人を仕組みで解決したい』、『日本の教育を変えたい』など、小さな発想でも、大きな夢でも構いません。悩みを聞き出し、解決に向けて、全力で考え、行動できる人を私たちは求めています。

これから、私たちは“大学改革を牽引するリーディングカンパニー”になります。

そのために、私たちが目指す経営理念に共感を持ち、変革とチャレンジを恐れず、ともに行動できる人材が必要です。今、このメッセージを読んでくださっている皆様の心が少しでも動いたのであれば、ぜひ私たちと一緒に、日本の大学業務の変革を支えていきましょう。